流程審批

規(guī)范日常辦公中的各項審批，通過電子化、無紙化的流轉(zhuǎn)方式，實現(xiàn)各項審批、申請的高效運轉(zhuǎn)。
同時，結(jié)合“流程圖＋表單”，高效跟蹤審批執(zhí)行過程，全方位把控流程進度。

費用管理

通過個人、部門、個人與部門綜合考慮的角度設(shè)置三位一體的費用管控模式，費用信息強大關(guān)聯(lián)，
費用報銷有據(jù)可依、智能預警，全方位對公司費用進行控制，清晰報銷、費用申請流程，提高工作效率。

收支管理

通過整合供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，監(jiān)控收支行為，分析收支數(shù)據(jù)，對企業(yè)收支進行整體規(guī)劃和管理，
保證資源在多個支出類別中的最優(yōu)分配，從而規(guī)范收支行為，加強財務(wù)管理。

項目管理

圍繞著個人或團隊的周期項目，以協(xié)作的方式實現(xiàn)工作計劃、執(zhí)行、匯總等有條不紊的開展，
建立簡單易用、統(tǒng)籌安排、任務(wù)管理、問題責任化快速解決項目式協(xié)作，以及項目任務(wù)安排有效復制。

客戶管理

建立企業(yè)級的客戶管理及權(quán)限控制體系，讓企業(yè)所有的客戶資料都通過平臺統(tǒng)一管理，
并配合嚴密的客戶權(quán)限體系，使決策者、領(lǐng)導者、業(yè)務(wù)員具備有不同的客戶管理權(quán)限。

協(xié)作區(qū)

協(xié)作管理以事務(wù)為中心，跨組織、跨部門、跨崗位建立虛擬團隊，大家在一個共同的協(xié)作主題中，
交流溝通，反饋進展。同時，可關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)工作流、新聞、客戶聯(lián)系人等，實現(xiàn)資源共享。

任務(wù)管理

快速與團隊同事協(xié)作，隨時反饋工作任務(wù)和有效跟蹤，直接分配任務(wù)事項給下屬員工或自己，
并擬出任務(wù)的關(guān)鍵要點、到期日等要素，系統(tǒng)自動提醒任務(wù)的安排、進度反饋、特別關(guān)注、完成情況等。

日程管理

日程計劃模塊包括日程管理和計劃管理，通過動態(tài)日歷模式，查看當天、
當周、當月、前一天、上一周、上一月等任意期限參與的或公開的日程和計劃。

會議管理

建立全方位的會議管理體系，通過會議室設(shè)備管理、申請審批管理、多維度消息提醒，
有效避免會議室缺失導致會議無法正常進行的情況，并可以讓參會者及時了解會議情況并提醒參加。

微博日志

作為每日工作總結(jié)，微博日志記錄的不止是文字、圖片，更多的是與工作息息相關(guān)的業(yè)務(wù)流、
報表、客戶、卡片、客戶聯(lián)系人等，通過時間軸反映每天的工作情況，領(lǐng)導和同事隨時關(guān)注隨時指正。

人事檔案

提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，
即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。

薪酬中心

集薪酬錄入、統(tǒng)計、調(diào)整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的
工資單，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。

績效考核

通過構(gòu)建高效的績效考核體系，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設(shè)定適合的績效考核方案，
并可對不同崗位進行考核方案設(shè)置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。

考勤管理

支持固定考勤和移動考勤兩種模式，通過系統(tǒng)簽到簽退，關(guān)聯(lián)請假、外出、出差、
加班等工作流程，自動生成考勤報表，為企業(yè)管理層高效管理提供強大精準的數(shù)據(jù)保證。

假期管理

請假流程在線提交，告別紙質(zhì)審批，并以流程圖的方式呈現(xiàn)，隨時了解辦理進度，讓出差、
請假申請過程變得可控，同時強大關(guān)聯(lián)人事考勤數(shù)據(jù)，自定義設(shè)置考勤規(guī)則，智能進行薪酬統(tǒng)計。

通訊錄

通訊錄面向企業(yè)所有員工，提供個人通訊錄和公共通訊錄管理，分別按“組”對通訊錄分類查詢和維護，
包括組排序、組轉(zhuǎn)移，聯(lián)系人導入、導出、錄入、編輯和查詢，發(fā)送手機短信、發(fā)送外部郵件。

內(nèi)部郵件

可以選擇收件人、抄送人和暗送人，對郵件內(nèi)容進行排版，上傳附件、圖片、視頻等，
除此之外可以直接插入OA系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)工作流、文檔等數(shù)據(jù)，發(fā)送郵件時，可通過手機短信或內(nèi)部消息及時提醒。

外部郵件

發(fā)送外部郵件時，可以分別發(fā)送、抄送、密送給個人的常用郵箱，內(nèi)部所有同事的郵箱，
企業(yè)公共通訊錄的郵箱，客戶管理庫中客戶聯(lián)系人的郵箱。

辦公用品

根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理。員工可隨時提出申領(lǐng)請求，
庫存配置了上限庫存警示和下限庫存警示，庫存管理者根據(jù)相應(yīng)警示決定是否需要采購，采購多少等。

用車管理

方便快速的車輛數(shù)據(jù)錄入及后續(xù)維護，快速了解車輛使用沖突，合理安排車輛調(diào)度，
申請人可選擇車輛、選擇時間、查看車輛使用狀態(tài)、車輛沖突狀態(tài)等，節(jié)省調(diào)度人判定的時間，提高效率。

文檔中心

建立企業(yè)核心的知識文檔、圖檔等整體的知識體系，業(yè)務(wù)流程處理、發(fā)布新聞公告、
會議管理等不僅能直接獲取知識庫信息，同時可存儲于知識庫，通過資源共享實現(xiàn)知識快速復制。

圖書信息

通過自定義圖書類別的方式，對所有書籍進行分類管理。隨時隨地進行圖書查詢，
可根據(jù)各種條件了解到自己想找的圖書，并且可及時了解是否有被借出，被誰借出等詳細信息。

檔案管理

實現(xiàn)檔案管理數(shù)據(jù)化、信息化，簡化檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計等步驟，
通過分類儲存，強大關(guān)聯(lián)，使得公司的無形財富得以完整保存。

公告管理

通過類別對公告進行分類管理，發(fā)布者在指定類別下撰寫并提交審核，審批通過后會自動發(fā)布到新聞公告門戶，
同時所有人在辦理工作流、撰寫資料時可以調(diào)用已發(fā)布且有權(quán)限查看的新聞和公告。

新聞管理

通過建立統(tǒng)一的信息集成平臺，對新聞實現(xiàn)分類管理，豐富的權(quán)限設(shè)置，全方位的推送方案，
確保行業(yè)新聞、公司新聞等及時傳達、有效執(zhí)行，讓每一位員工及時了解公司及行業(yè)動態(tài)。

相冊管理

從個人相冊、公共相冊兩大維度實現(xiàn)相冊統(tǒng)一管理，為不同類別分配不同相冊空間，
既可以設(shè)置僅供自己查看的私密相冊，又可分配權(quán)限設(shè)置可供他人查看、管理的公共相冊。

企業(yè)微信號

通過與微信企業(yè)號的高度集成，為企業(yè)用戶提供移動應(yīng)用入口，實現(xiàn)高效協(xié)作的移動辦公，
隨時隨地與團隊共同推進目標成果、聚焦每日任務(wù)，跟蹤執(zhí)行過程、記錄成長點滴。

微信公眾號

提供企業(yè)移動辦公解決方案，把工作帶出辦公室，不管是出差還是外勤，輕松實現(xiàn)移動考勤、
移動審批、移動查閱等功能，利用碎片化時間處理工作事項，享受高效辦公、無界辦公。

系統(tǒng)管理

靈活的前臺應(yīng)用是基于強大的后臺配置支持，企業(yè)客戶可根據(jù)自身的實際需求結(jié)合OA系統(tǒng)管理，
配置出適合自己的協(xié)同辦公平臺，即使業(yè)務(wù)調(diào)整也可無需代碼隨需應(yīng)變。